腹を割って話そう

仕事の話です。となればもちろん「チームリーダー補佐」の話。

先週金曜に受けた完全なる悪意の苛立ちを引きずったまま
今日も一日が始まりました。

例の案件は先週金曜に仕上げたため、午前中に最終的な確認にはいり
納期が遅れることなく本日で完了に至りめでたしめでたし。

が！わたしの苛立ちは募ったまま…
ハッキリ言ってまともに仕事できないくらい苛立っていて
補佐の姿を見るだけ（特に顔）でも爆発しそうな感じだった。

聞かれてもいないのに、告げ口するようなことはしたくないけど
こんな状況が続くのであれば、わたしは本当にそのうち爆発してしまう。
なので、現リーダーではなく、わたしの昔から知り合い（重役）に相談しました。
次期チームリーダーにわたしを押上げようとしたのは彼女だし…。

すると彼女は「大変だろうけど、頑張って欲しいんだよね。
ややこしいことになるのは想像してたけど、できれば仲良くやって欲しいんだよね」
と、簡単に言う(-ω-；)

わたしからすれば、一方的に嫌がらせをされてるだけだし
こっちの姿勢どうこうの話じゃないんだけど
なんとなく「ふるいにかけられてる」ような気がした。

本当にわたしがリーダーとなるにふさわしいかどうか見極める上ために。

更には、こっちの気持ちもおかまいなしに
『一度さ、腹割って話てみたら？飲みにでも誘って。』なんてことまで…。

そんなことできるか！と心の中で思ったけど
できないと決めつけずに、とりあえずやってみよう。
そう思いました。

わたしの感情は置いといて、少なくとも彼女はここでは偉い立場の人間
その人の言葉を大切なアドバイスと受けとめることにした。

といっても…誘うにもどう誘ったらいいんだか…。

「腹を割って一度じっくり話したいので、飲みに行きませんか？」
とストレートに言うしかないかな。。